Медицинское обслуживание работников предприятий

В условиях наступившего финансового кризиса, для каждого предприятия вопрос сокращения издержек выходит на первый план. В такой ситуации особенно важным становиться вопрос оптимизации трудовых ресурсов и повышения производительности труда сотрудников.

На сегодняшний день, многие организации в целях привлечения и удержания высококвалифицированных специалистов, мотивации работников и экономии рабочего времени, осуществляют комплекс мероприятий направленных на лечение и профессиональную реабилитацию сотрудников, в том числе заключают с медицинской организацией договор об оказании услуг по лечению работников и (или) со страховой организацией договор добровольного медицинского страхования.

В данном случае решая проблемы своих работников, руководитель заботится в первую очередь о своем бизнесе – в том числе за счет получения налоговых льгот предоставляемых  работодателю государством в случае обеспечения сотрудников современным уровнем медицинского обслуживания.

Все формы сотрудничества с медицинскими организациями, как по прямым договорам оказания медицинских услуг так и по договору добровольного медицинского страхования по сути являются безналоговой формой оплаты труда.

• в соответствии со ст. 225 гл. 25 части 2 Налогового Кодекса РФ оплата юридическими лицами медицинских услуг для своих сотрудников (в т.ч. взносы по договорам добровольного медицинского страхования) в размере не превышающем 6 % от расходов на оплату труда уменьшают налогооблагаемую базу по налогу на прибыль, а также включаются в состав расходов при применении УСН;

• на основании п.5 ч.1, ст.9 закона 212-ФЗ О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на данные суммы не осуществляется начисление страховых взносов в размере до 31 % ;
• На основании п. п.9,10 ст.217 части 2 Налогового Кодекса РФ оплата юридическими лицами медицинских услуг для своих сотрудников (в т.ч. по ДМС) не учитывается при определении налоговой базы и не облагается налогом на доходы физических лиц, установленного в размере 13%;
• Расходы на медицинское обслуживание сотрудников организации (в т.ч. по ДМС) относятся к себестоимости производства.

Таким образом,  предоставление сотрудникам дополнительных социальных гарантий в виде лечения  позволяет  экономить до 50 % от ФОТ по сравнению с другими мерами стимулирующего характера и поощрениями.

Например:

• Если предприятие часть ФОТ в размере только 1 000 000.00 руб. переведет  из прямой оплаты труда в доплату  сотрудникам по оказанию медицинским услуг- экономия предприятия составит:
• по начислению страховых взносов 301 000,00 руб.
• по начислению НДФЛ  130000,00 руб.
• В целом экономия составит 431 000, 00 руб.

При этом, с экономической точки зрения, прямой договор с Медицинским центром,  значительно выгоднее для организации, по сравнению с аналогичным договором со страховыми компаниями, а именно:

• Оказание медицинских услуг в строгом соответствии с договором и законодательством РФ. 
• Отсутствие затрат на оплату посреднических услуг страховых компаний.
• Отсутствие ограничений по видам доступных для организации медицинских услуг (подобные ограничения устанавливают страховые компании).
• Предоставление скидки корпоративным клиентам.
•  Сотрудничество с  Медицинским центром повышает статус организации.

Анализ рынка медицинских услуг показал, что с каждым годом все больше предприятий и организаций выбирает вариант прямого сотрудничества с Медицинскими учреждениями, избегая посредничества страховых компаний и внебюджетных фондов.

Общество с ограниченной ответственность «Медицинский центр «Земский Доктор» (Свидетельство серия 31 № 002489910 г., выданное Межрайонной инспекцией РФ по налогам и сборам № 4 по Белгородской области, лицензия № ЛО-31-01 -002018 от 26.01.2016 г., выданная Департаментом здравоохранения и социальной защиты населения Белгородской области) радо предложить  все виды взаимовыгодного сотрудничества, в том числе:

1. В медицинском центре работают ведущие специалисты в своих областях медицины, специалисты высшей категории, имеется возможность получить консультации от специалистов профессорского-преподавательского состава ведущих медицинских кафедр г. Курска и г. Воронеж. Ведут прием врачи-терапевты, кардиологи, неврологи, гинекологи, урологи, врачи функциональной диагностики и эндокринологи, врач-психолог. Осуществляется диагностическое исследование по всем видам анализов. Работает процедурный и массажный кабинеты. Мы осуществляем выезд специалистов на дом в пределах города и за город (в т.ч. для забора анализов и ЭКГ).Это солидное дополнение к социальному пакету, который организация предлагает своим работникам.
2. Медицинская помощь оказывается на современнейшем высокотехнологичном и высокоточном оборудовании, у много из которых отсутствуют аналоги на территории  г. Старый Оскол Белгородской области.
3. Наш Медицинский центр «Земский Доктор» работает все дни недели  с 8:00 до 20:00. При наличии прямого договора, сотрудники Вашей организации могут обращаться в наш Медицинский центр в любое удобное время, без предварительного согласования, которое требуется при посредничестве страховой компании.
4. Корпоративным клиентам предоставляются скидки  на обслуживание в размере 15 %, разрабатываются индивидуальные комплексные программы.
5. За каждым корпоративным клиентом закрепляется персональный менеджер. Мы всегда готовы обсуждать и корректировать взаимовыгодные варианты сотрудничества с корпоративными клиентами. Руководители организаций в любой момент могут выйти на связь с директором или с главным врачом Медицинского центра.
6. Кроме того, в рамках предоставления услуг по договорам добровольного медицинского страхования ООО «Медцентр «Земский Доктор» также сотрудничает с такими компаниями как САО «Военно-страховая компания» и ПАО «Страховая компанией РОСГОССТРАХ».

Уточнить полный перечень услуг и их стоимость вы можете на нашем сайте www.земский-доктор.рф